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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Technique Senior
Description
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Nous recherchons un Responsable Technique Senior pour diriger et encadrer nos équipes techniques dans la réalisation de projets innovants et complexes. En tant que membre clé de notre organisation, vous serez chargé de superviser le développement, la mise en œuvre et la maintenance de solutions technologiques tout en assurant la qualité, la performance et la sécurité des systèmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir la réussite des projets, le respect des délais et l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous serez également responsable de l’élaboration de la feuille de route technique, de la gestion des budgets et des ressources, ainsi que du développement professionnel des membres de votre équipe. Votre rôle consistera à anticiper les évolutions technologiques, à proposer des solutions innovantes et à optimiser les processus existants. Vous devrez également assurer une veille technologique constante afin de maintenir l’entreprise à la pointe de l’innovation. Le Responsable Technique Senior joue un rôle crucial dans la gestion des risques, la résolution des problèmes complexes et la communication efficace entre les équipes techniques et les autres départements. Vous participerez activement à la définition de la stratégie technique de l’entreprise et à la mise en place de bonnes pratiques en matière de gestion de projet, de sécurité informatique et de conformité réglementaire. Si vous êtes passionné par la technologie, doté d’un excellent sens du leadership et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et encadrer les équipes techniques
- Gérer plusieurs projets techniques simultanément
- Assurer la qualité et la performance des solutions livrées
- Élaborer et suivre la feuille de route technique
- Gérer les budgets et les ressources techniques
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
- Anticiper les évolutions technologiques et proposer des innovations
- Assurer une veille technologique continue
- Optimiser les processus et les outils existants
- Participer à la définition de la stratégie technique de l’entreprise
- Gérer les risques et résoudre les problèmes complexes
- Garantir la conformité aux normes et réglementations
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en informatique, ingénierie ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion d’équipes techniques
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.)
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Connaissance approfondie des technologies actuelles
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences en résolution de problèmes complexes
- Expérience dans la gestion de budgets et de ressources
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Sens de l’innovation et de l’anticipation
- Connaissance des normes de sécurité et de conformité
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience de gestion d’une équipe technique ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle méthodologie de gestion de projet privilégiez-vous et pourquoi ?
- Comment assurez-vous la veille technologique dans votre domaine ?
- Avez-vous déjà géré un projet avec des contraintes budgétaires strictes ?
- Comment évaluez-vous la performance de votre équipe ?
- Quelle est votre expérience avec les normes de sécurité informatique ?
- Comment communiquez-vous avec les parties prenantes non techniques ?
- Donnez un exemple de résolution d’un problème technique complexe.
- Comment motivez-vous votre équipe face à des défis importants ?
